中鼎集團召開(kāi)CSR工作會(huì )議

      3月7日，中鼎集團在上市公司二樓會(huì )議室召開(kāi)CSR工作會(huì )議。夏鼎湖，馬小鵬，夏迎松，蔣廣運等公司領(lǐng)導，以及集團各下屬公司主要負責人、部分人事經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、EHS工作人員等參加了會(huì )議。會(huì )議由蔣廣運主持。

　   會(huì )上，集團CSR管理委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)李恭喜作了《責任共濟，價(jià)值共享》的工作匯報。匯報中他闡述了CSR的概念、管理機構成立的背景及必要性，總結了我公司歷年來(lái)在社會(huì )公益、公司內部規范管理、保障員工合法權益等方面積極履行CSR社會(huì )責任所取得的成績(jì)，以及公司CSR方針、目標和任務(wù)等。他還匯報了管理機構成立以來(lái)CSR工作的開(kāi)展情況，以及目前存在問(wèn)題，并提出了改進(jìn)建議，希望公司上下給予支持。

      集團CSR管理委員會(huì )秘書(shū)處主任譚玉宏在會(huì )上報告了CSR工作計劃和工作流程，以及社會(huì )責任管理體系的內審考核辦法、考核重點(diǎn)和注意事項。按計劃，集團CSR管理委員會(huì )秘書(shū)處從3月起對集團宣城境內各公司、部門(mén)的社會(huì )責任管理體系運行情況進(jìn)行內部審核。

　　接下來(lái)，各下屬公司負責人和CSR相關(guān)機構責任人紛紛發(fā)言，就環(huán)保、安全、職工權益保護、供應商風(fēng)險管控、體系認證等相關(guān)議題發(fā)表了看法，同時(shí)表示將一定支持配合相關(guān)機構的內審，虛心接受檢查指導，根據相關(guān)要求補缺補差，改進(jìn)提升，力爭順利通過(guò)社會(huì )責任管理體系的審核。

　　夏迎松總經(jīng)理應邀發(fā)言。他說(shuō)，從各方面積極履行社會(huì )責任是公司多年來(lái)一直努力在做的工作，成績(jì)顯著(zhù)為社會(huì )所廣泛認同，但以往管理意識不足，重視不夠，缺乏系統性。因此，各公司各部門(mén)要認真梳理，查找缺項，防范風(fēng)險，做到有投入就要有產(chǎn)出，循序漸進(jìn)一步步做好CSR工作。同時(shí)EHS人員要與相關(guān)審核人員多溝通交流，展示公司為社會(huì )責任管理體系所付出的努力和取得的成績(jì)，為迎接二三方的驗廠(chǎng)審核營(yíng)造良好交流氛圍。